宝洁喜欢什么样的求职者

   宝洁公司选用什么样的人才？大家都很好奇，在仅6人被录用，而武汉理工大学05级计算机专业研究生阎洁又是6名幸运儿中最“幸运”的一个——她是唯一一个进入宝洁公司中国总部(广州)工作的。闯进这家跨国名企，阎洁的职位是职业经理人。
    “在别人眼里，去宝洁公司得到的只是一份令人羡慕的高薪工作，而在我看来，它是关系我一生的事业。”接受记者采访时，阎洁表示。
连闯四关秀自己
    “之前我听说过宝洁，也很向往，但没想过自己成为它的一员。”阎洁说，自己和宝洁公司的缘分着实“神奇”。阎洁学的是计算机，却一心想做管理。她在网上无意间看到了宝洁公司的招聘信息，没有丝毫犹豫，她立即填写了面试申请。后来才知道，她提交申请时间离截止时间仅差1个多小时。
    第一次面试只有三分钟时间，如何抓住这三分钟的机会？敏捷的思维让她充满信心地走进“考场”。“怎么处理人与人之间的复杂关系？”面试官给这名涉世不深的在校生抛出难题。阎洁不慌不忙，酷爱看美剧的她以《越狱》为例分析了剧中人物性格及其之间错综复杂的关系。面试官脸上露出赞许的笑容。“我的秀就要开始了，他们不可能让我这么早走人的。”面试结束，阎洁自信地对朋友说。正如所料，接下来她顺利参加了宝洁的精英见面会，并凭借较强的逻辑能力和扎实的英语连闯两轮笔试。最终，在通过宝洁资深经理人的又一轮面试后，她收到了公司伸来的“橄榄枝”，初进公司的岗位是管理培训生，待遇超乎她想象的优厚。这时，她才知道共有近万人参加应聘，宝洁只录取了6人，而她是其中唯一一名被挑选进入宝洁公司中国总部工作的。
工科女生“跳槽”文科岗位
    从计算机专业到管理岗位，可谓是180度大转弯的转变，不禁让人费解。阎洁则另有一番见解：“我希望过一种快乐的生活，繁琐的编程并不适合我。我觉得自己在职业经理人、谈判专家和心理分析方面有一定的天赋，如果去做，一定可以成功。”和很多人一样，填高考志愿时，阎洁不知道该选择什么样的专业，父母觉得计算机专业的学生较好找工作，就填报了计算机专业。虽然并不喜欢自己的专业，但本科时课程不难，时间也充裕，她稍稍努力就轻松地过来了，成绩一直还是专业的一二名。但是读研没过多久，她就觉得枯燥的编程工作并不适合性格活泼的自己。
    终于，她有幸抓住了宝洁公司在武汉招聘的机会。“我的成功在于我找到适合自己的职业，如果不是宝洁，只要适合我，我一样觉得开心。”阎洁说。
“成功在于积累”
    受聘宝洁，可以说，严谨的逻辑思维能力和过硬的英语口语帮了阎洁大忙，这些都靠平时勤奋的锻炼与积累而成。中学时，阎洁英语并不起眼。上大学后，为了学好英语，她勤花时间猛练听力、阅读，经常听着英语入睡，经过长时间的积累，突然有一天她觉得自己开窍了：很多语句都可以听懂，阅读中虽然还有很多单词不会写，但差不多都认识。读研二那一年，阎洁跟随导师开发交通部的几个项目，资料的整理与收集、与客户沟通、参加学术研讨，全由自己独立完成。这一年，她受益匪浅，自己各方面的能力得到极大的锻炼。
自信女生其实很低调
    在同学眼里，阎洁很优秀。“她的口才很好，说话非常有条理。”“她比我想象的还要出色，我觉得她是一个敢想敢做的人……”对于同学的称赞，她始终不忘低调，“我没有他们说的那么优秀，生活中，我们要做自己的‘丑小鸭’。”“这三年内我只做了一件事情，那就是提醒自己，时刻保持低调。”当宝洁公司通知她被录用时，她丝毫没向身边的人说起，“身边很多人都在找工作，怕影响他们的心情。”

英特尔招“最聪明”人才

    英特尔招“最聪明”人才，那什么是“最聪明”人才？    
    “到明年底，英特尔成都工厂为加速扩大产能，将再招1000人。”昨日上午，英特尔产品（成都）有限公司总经理麦贤德透露：目前英特尔成都工厂将投入大量资金增加生产设备和生产线，到明年底员工人数将从目前的1500多人增加到2500人以上。
    2003年8月27日，英特尔正式宣布在成都建立芯片封装测试厂。2005年，英特尔两次宣布将成都的总投资额增加到5.25亿美元。英特尔成都工厂由芯片组厂和微处理器厂两座工厂以及综合仓库、培训中心等六座大楼组成，目前有员工1500多人。麦贤德透露，5月15号，英特尔成都工厂在政府的帮助下，通过包机开始恢复对外发货。5月16号，工厂100%恢复生产。
    麦贤德称，英特尔成都工厂在英特尔内部是一个非常主要的工厂，它的产能在英特尔占相当大一部分。英特尔大连工厂是一个芯片厂，而成都是一个芯片封装测试厂，两者的业务有非常紧密的联系。前天，贝瑞特向成都市承诺，英特尔会继续加大对成都投资，并继续去影响其他跨国公司投资，希望其他跨国公司也保持信心。英特尔成都工厂目前还没有达到设计产能。目前到2010年左右这段时间，英特尔会对成都工厂加大设备投入，增加生产的产品和生产线，快速达到设计产能。
    麦贤德说，英特尔成都工厂目前有员工1500多人，根据产能提升计划，到明年年底员工总数会达到2500人。23日贝瑞特在电子科技大学讲演时，他说英特尔公司要招聘“最聪明”的人才，也就是说最好的学生，包括有学士、硕士和博士学位，但也不仅仅强调学位、学历，只要他们要有解决问题的能力、要有想象力。英特尔成都工厂估计在2010年或者2011年能达到最大产能，至少有2500员工。英特尔历来是集中在本地招聘，也就是说主要在成都和四川省内招聘。

英特尔招“最聪明”人才

    英特尔招“最聪明”人才，那什么是“最聪明”人才？    
    “到明年底，英特尔成都工厂为加速扩大产能，将再招1000人。”昨日上午，英特尔产品（成都）有限公司总经理麦贤德透露：目前英特尔成都工厂将投入大量资金增加生产设备和生产线，到明年底员工人数将从目前的1500多人增加到2500人以上。
    2003年8月27日，英特尔正式宣布在成都建立芯片封装测试厂。2005年，英特尔两次宣布将成都的总投资额增加到5.25亿美元。英特尔成都工厂由芯片组厂和微处理器厂两座工厂以及综合仓库、培训中心等六座大楼组成，目前有员工1500多人。麦贤德透露，5月15号，英特尔成都工厂在政府的帮助下，通过包机开始恢复对外发货。5月16号，工厂100%恢复生产。
    麦贤德称，英特尔成都工厂在英特尔内部是一个非常主要的工厂，它的产能在英特尔占相当大一部分。英特尔大连工厂是一个芯片厂，而成都是一个芯片封装测试厂，两者的业务有非常紧密的联系。前天，贝瑞特向成都市承诺，英特尔会继续加大对成都投资，并继续去影响其他跨国公司投资，希望其他跨国公司也保持信心。英特尔成都工厂目前还没有达到设计产能。目前到2010年左右这段时间，英特尔会对成都工厂加大设备投入，增加生产的产品和生产线，快速达到设计产能。
    麦贤德说，英特尔成都工厂目前有员工1500多人，根据产能提升计划，到明年年底员工总数会达到2500人。23日贝瑞特在电子科技大学讲演时，他说英特尔公司要招聘“最聪明”的人才，也就是说最好的学生，包括有学士、硕士和博士学位，但也不仅仅强调学位、学历，只要他们要有解决问题的能力、要有想象力。英特尔成都工厂估计在2010年或者2011年能达到最大产能，至少有2500员工。英特尔历来是集中在本地招聘，也就是说主要在成都和四川省内招聘。