我驻日使馆要求日警方调查女工受虐事件
6名在日本工作的湖北女工因不堪每天15个小时高强度的劳动和超低廉的报酬,提出提高工资的要求,遭到日本公司方面强制送返回国。女实习生们奋力抵抗,3人陆续受伤,另外3人被迫回国。昨日,本报深度报道《湖北女工在日“现代野麦岭”事件调查》见报后,引起读者的强烈关注,多家媒体转载了该报道。记者昨日获悉,我国驻日大使馆已经介入了解此事,要求湖北省深入调查。湖北省劳动和社会保障厅已委托黄石劳动和社会保障局对东创公司进行调查,一旦查明属实,将依据有关法规严肃处理。
湖北省劳动部门:一旦查明属实将严肃处理
“报道非常客观。湖北省劳动和社会保障厅领导很重视对此事的调查。”昨日下午,湖北省劳动和社会保障厅失业保险和就业处熊娅玲副处长向本报记者介绍,得知6名湖北女工在日本的遭遇之后,该处第一时间与黄石东创公司取得了联系,责成该公司上交情况说明。同时委托黄石劳动和社会保障局负责深入调查此事。一旦查明属实,将依据有关法规严肃处理。
目前,湖北省劳动和社会保障厅已要求黄石东创公司提供6名女工签订的劳动合同复印件。“同时,我们还要求东创公司认真配合相关部门的调查工作”。
熊娅玲表示,东创公司依照有关规定,在指定银行存放了50万元的准备金。如果有必要,湖北省劳动和社会保障厅将依法动用这笔准备金来赔偿相关劳动者。她态度坚决地表示:该处还将认真配合、协助相关部门调查此事。
驻日大使馆要求湖北深入调查
湖北省外办领事处彭和平处长昨日介绍,中国驻日大使馆已介入了解此事。大使馆要求湖北省有关部门将情况了解清楚。“在这个问题上,我国驻日大使馆表现出了高度的重视。”
昨日上午,在黄石东创公司遇见了黄石外事侨务旅游局黄伟副局长一行。黄伟介绍,他们在今天一早就接到湖北省外办的督办电话,于是马上前来调查此事。
东创公司总经理王香从日本打回电话,与黄副局长进行了简单交谈。黄伟提出要与3名已回国的女工取得联系。但王香称,她手上暂无女工的档案,该档案由另外一位同在日本的副总负责,暂时无法提供这几名女工的联系方式。黄副局长告诉记者,王香称情况仍在进一步了解之中,她将于9月14、15或20日回国。届时,她将介绍6名女工在日本工作、生活的详细情况,并“安排这几名女工见面。”
大使馆分三路帮助湖北女工
昨日,记者联系到旅日华人作家莫邦富,据莫介绍,8日晚,我国驻日大使馆已紧急召开会议,商议对3名仍留在日本的女工进行保护。
昨日上午,我国驻日大使馆兵分三路,其中一路在莫邦富的陪同下,去看望了仍留在日本的三名女工;另外一路到女工们工作的山梨县,希望当地警方能全力调查此事,维护中国公民在日本的权益;第三路人马找到专门接收外国研修生的财团法人了解相关情况。据介绍,几名湖北女工此前所工作的technoclean公司并不具备接收外国研修生的资质,在莫邦富看来,几名女工很可能是被中介机构“转卖”到了technoclean公司。因为女工们在获救后曾向其回忆,2005年刚到日本时,她们一直不知究竟会在哪里工作。
莫邦富向记者描述,见到去看望她们的中国驻日大使馆官员,女工们紧紧抓住他们的手不放。使馆工作人员给女工们留下了电话,并让她们有问题随时可以与使馆联系。
目前,几名女工已受到了日本当地工会组织的保护,“她们目前的生活等方面都很好。”
日本资深律师为女工维权
几名黄石女工在日本遭受“劳工虐待”的事情经当地媒体报道后,已受到了日本当地律师会的关注。
昨日,莫邦富告诉记者,日本律师会一位资深副会长已公开表示,将介入此事,为几名女工争取权益。
据了解,如若法院最终裁定日本当地企业对几名女工的伤害事实存在,日方老板将面临监禁。同时,几名女工可就自己受到的伤害提出民事赔偿。至于3名已回国的女工,可委托日本当地律师争取自己的合法权益。
莫邦富同时透露,此前他与3名已回国的女工多次见面。她们在被遣返回国之前,已将自己在日本期间的遭遇写下了证明,这些材料都已送到了大使馆。“这些材料证明,她们在日本的生活并不像东创公司所描述的那样美好。”
莫邦富:我一直期待王香与我联系
昨日上午,东创公司经理王香的丈夫、贸易部经理卫建华再次接受本报记者采访时称,是莫邦富将几名女工“控制”起来了,因此已到日本多天的王香无法与几名女工见面。
记者于下午再次与莫邦富取得了联系,他告诉记者,“我一直期待着王香与我取得联系。”莫说,他在得知王香将到日本处理女工的问题后,他于9月4日就通过电话与王香取得了联系。
“我最初的想法是,希望通过平和的方式让女工们的问题得到妥善的处理,让她们得到应有的报酬和享有合法权益。”同时,莫将自己的联系方式告诉了将来日本的王香,希望她到日本之后,与其取得联系,共同妥善处理女工问题。
莫邦富称,据他了解,王香已于5日到了日本,但多天来,王香一直未与自己取得联系,更未前去看望几名仍留在日本的女工。
对此,卫建华称,王香之所以未与莫邦富联系,是因为东创公司方面担心莫邦富另有企图。
专家称"十一黄金周"还能保持十年以上
短短几天,有关“十一”黄金周的存废争论已经充斥着各大报纸和网站的版面,政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授的言论引起广大网友“痛批”。不过蔡继明也表示,取消“十一”需等待时机成熟,短时间内并不会取消。而知名专家、中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏博士则表示,乐观估计“十一”黄金周还能保持十年以上,民众不必过分担忧。
逾八成网友反对取消“十一”黄金周
记者了解到,当有关“十一”长假存废之争的言论出台时,各大网站纷纷在网民中进行了民意调查。新浪、搜狐、网易三大门户网站前日的调查显示,接近80%的网友对取消“十一”黄金周持反对态度,而到昨晚截稿时,某网站网友反对取消“十一”的比例再次升高,已经超过八成,反对者约占84%.记者从各大网站看到,网友们的留言大多比较激烈,“气难消”,并指所谓专家“站着说话不腰疼”。
而针对可能取消“十一”黄金周的呼声,市民则反应不一。在企业做宣传的刘小姐对“取消十一”一事强烈反对:“我的年假不超过五天,取消‘五一’就让我少了一个长假了,再取消‘十一’,出去旅游的时间都没有了,坚决反对取消‘十一’黄金周!”做财务的林小姐则表示无所谓:“如果能把‘十一’的假期换到其他日期,也还可以接受。”
据悉,假日改革尚未满一年,民众的反弹已经很大,去年反对取消黄金周的人只有六成,但今年这一比例有所上升,已经增至八成多。
取消“五一”黄金周是妥协的结果
刘思敏博士认为,国家有关部门取消“五一”黄金周实际上是一个妥协的结果,不代表普遍的民意,“根据种种迹象和全程追踪观察黄金周存废之争,我认为中央政府本意是不倾向于取消黄金周的。去年作出取消‘五一’黄金周、增设传统节日为法定假日的决策,只是对存在了多年的黄金周存废之争作出一种必要的回应,中央并没有完全同意取消三个黄金周就是很好的证明。”
蔡继明表示假日改革基本达到目的,一是取消“五一”黄金周使交通和环境压力大大减轻,二是新假日制度使传统文化得以体现。不过,刘思敏对此则表示怀疑,他表示,交通压力在取消黄金周后的“五一”确实减轻了,但是以损害民众的利益为前提的,“‘五一’减轻压力,但春节不取消,交通压力仍然很大,交通瓶颈会继续存在。抛开这些不谈,单就黄金周对景区的压力来说,以故宫为例,其最高接待量的确是在黄金周创造的不假,但平时周末很多时候也大大超过了最佳接待量,超过最佳接待量就意味着破坏,特别是杭州西湖等一些景区周末常常超过黄金周的接待量,难道因此也要取消周末?可见,提高票价和取消长假不是解决环境问题的治本之策。”
取消黄金周的前提是实现带薪休假
对于民众最关心的“十一”黄金周存废问题,蔡继明日前表示,黄金周并不是长久之计,如带薪年假能很好推行,那么下一步假期调整就是要取消“十一”黄金周,但短期内“十一”长假不会取消,不会三两年内就变一次,但今后调整频率会加大。要经过一段时间实践,给民众一个适应期,才能发现改革完不完美。
“实际上这是间接承认取消‘五一’黄金周是个错误的建议,”刘思敏表示,如果取消“十一”黄金周的前提是落实带薪休假,而现在还没有完全落实带薪休假,所以“十一”暂时不会取消,“那为何去年会取消‘五一’长假?难道带薪休假去年已经落实?”
刘思敏表示,带薪休假是社会文明比较高的一个发展阶段,人人都可以享受休假的权利,但这样的愿景跟中国目前的发展水平还有一定的距离。
刘思敏表示,虽然“五一”黄金周在非理性的推动下离我们而去,“但我相信,乐观估计‘十一’黄金周应该还能保持十年以上,大家不必过分担忧”。
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