空军这次招收了第9批共33名女飞行学员。她们毕业后承担的飞行任务将由运输机驾驶、领航等拓展到战斗机、空中加油机驾驶等作战保障领域。有关部门将从她们中选拔培养中国女航天员。
第9批女飞行学员也将成为我国首批双学士女飞行员。她们采取“4+1”培训模式,即通过航空大学进行3年半的军事、专业理论等教育训练后,转入6个月的初教机飞行训练,合格的获大学本科学历,授予工学学士学位;然后经过1年高教机飞行训练,达到培训目标的授予军事学学士学位。
在此之前,空军第8批22名女飞行学员已于6月中旬转入空军某歼击机飞行学院,开始战斗机高教机飞行训练。如果一切顺利,我国将在2009年出现首批女战斗机飞行员的身影。
空军2008年招飞工作招收选拔范围,涉及全国1万余所普通中学高中毕业生,500余所普通高校本科在校二年级学生和应届本科毕业生,48所军队院校本科应届毕业生。参加初检的高中生近8万人,大学生超过5000名。
安徽制定护士考核制度
新华网合肥7月23日电(记者熊润频、代群)执业护士需要参加定期考核,连续考核不合格者将被取消护士资格。安徽制定护士定期考核制度,护士职业将告别“一劳永逸”。
记者日前从安徽省卫生厅医政处获悉,《安徽省护士定期考核管理办法》已经出台,目前正在制订实施细则,有望从明年起正式施行。根据管理办法,全省各级各类医疗卫生机构中经过护士执业注册、取得执业证书(包括军队医疗机构的聘用护士)者,都要参加定期考核,考核项目分为工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评。考核合格方能申请延续注册。
工作成绩、职业道德、业务水平考核中任何一项不合格以及发生不良记录者即为不合格。同时,参加全国护士执业资格考试成绩不合格者;护士定期考核周期内年病、事假超过3个月(法定节假日、公休假除外);未经护士执业机构或者卫生行政部门批准擅自进行异地执业活动的;在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;出具虚假医学证明文件、参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销等情形出现也将视为考核不合格。护士定期考核不合格者将被暂停执业活动3个月至6个月后再进行考核,合格者允许其继续执业,再次考核不合格者,由卫生行政部门注销注册,收回《护士执业证书》。
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