四十岁人求职行情看好

   据了解，曾经很流行的“过了40岁，没处找工作”的说法，现在有了变化。记者在道外区职业介绍服务中心采访时，有关负责人赵冷说：“过去，我们把年龄大不好找工作的求职者统称为‘4050’人员。现在，‘4050’人员找工作难已经有了变化，有些单位聘人只要35岁以上的。”记者在这个中心的招聘信息栏中看到，用人单位提
供的多数工作岗位都没有对年龄的限制，有些职业还规定只要40岁以上的有经验者。

　　年龄“下线” 技术“上岗”

　　据了解，在职业介绍市场上，用人单位和应聘者之间经过长时间磨合，用人单位更加理性，年龄不再是一些单位聘人的主要条件。一名多次到人才市场招聘员工的企业负责人说，以往总喜欢招聘年轻人，但年轻人流动性大、技术不熟练，有的还面临组建家庭及有孩子等具体问题。“4050”人员则没有这些问题，一些老技术工人有工作经验、手艺纯熟，他们中的许多人可以带着配偶直接到单位所在地工作，而且这些老技工对个人发展条件要求少，所以他们找工作越来越容易。一家南方企业在道外区招聘机械加工类工人，对年龄没有限制，普通工种最低工资850元，技术含量高的工种月薪达到3000元至5000元。结果聘到的多是“4050”人员，被聘走的技工基本都没有“回头”，多数人已把家里人带走。目前，这种老技工已是人才市场上的“抢手货”。

　　心态稳定 踏实肯干

　　“4050”人员的社会经历使他们多具有踏实肯干的特点，经过实践检验越来越受到用人单位的欢迎。南岗区一家副食商店招聘营业员，打破原来营业员只要28岁以下者的界限，条件变成：35岁以上，500元工资加提成，100元养老保险费还有路费。40岁的李大姐应聘上岗，她说：“这里待遇好，只要好好干，光销售提成就几倍于工资。得到这份工作才知道自己还能挣这么多钱。”一家食品销售公司最初聘了2名22岁女营业员，很快发现她们在工作时间有发短信、吃小食品、抹手指甲等行为，接着聘了2名40岁以上“店嫂”，她们不但销售业务做得好，公司内部环境也保持得干干净净。大连市一个鱼片厂聘加工鱼片女工，最后都是吃得辛苦的中年妇女应聘留下，她们上岗后工资和待遇不断提高，许多女工把丈夫带到大连。还有一对中年夫妇共同到一家冷饮企业的经销点做管库和送货工作，他们做得非常认真，企业经过考查，把经销点工作交给他们负责。

　　观念不变 就业困难

　　“只要你不挑，肯定有工作。”许多“4050”人员都这样说。据了解，目前适合“4050”人员的工作还是以体力活居多，一般每月能拿到500 元左右的工资。像超市招聘的收车工，月薪450元上班一天休息一天。大酒店招聘的清洁嫂，只做撤下床单再铺上新的等活计，也是上班一天休息一天，有工作餐并报销往返路费，基本工资在500元左右。

　　目前，仍有一些“4050”人员找工作难。赵冷分析说：“现在的形势应当说有利于‘4050’人员再就业，找工作难者多是因为眼光高，他们或因年轻时坐办公室，现在没技术还拿架子不想干活，还有一些人享受低保或失业金，在家闲着也有钱花，形成高不成低不就总在找工作的现象。”

大龄人员需掌握“求职三步曲”

    老陈今年50多岁，是与某企业解除劳动合同的职工。他与车床已经打了20多年的交道，技术娴熟，经验丰富，从操作、检测到维修，样样精通。只是他自己觉得年龄大了，再去操作车床显得心有余而力不足。于是，老陈到上海职业介绍宝山分中心请职业指导员帮忙推荐个保安的活。结果应聘了几家单位，都被委婉地拒绝了。老陈非常郁闷：年龄这道坎真是跨不过去呀！

　　正巧，没过几天有一家单位需要招一名车工带教师傅，具体工作是指导新手。职业指导员推荐老陈去试。果然，双方一谈即合。单位人事打电话给职业指导员表示感谢，说及时帮助他们解决了一个大问题。老陈本人更是高兴得不得了，觉得自己虽年纪大了些，但也能派得上些用场。

　　这是近日《就业之友》节目中，上海职业介绍宝山分中心的两位职业指导专家焦凤珠和俞国兴跟大家分享的故事。两位专家认为，如何扬长避短，发挥自己的特长优势，是大龄求职者要把握的关键。专家建议大龄人员掌握求职三步曲：

　　１、定位准确

　　专家在节目中指出，找工作一定要找适合自己的工作，切不可盲目跟风，别人适合的工作并不一定适合你，大龄朋友求职一定要结合自己原先的工作经验。如果对自己准备找怎样一份工作不太了解的话，可以多关注一下目前的人力资源市场走向，比如多看看《劳动保障报》或者《劳动报》等专业报纸；也可以到当地的公共职业介绍机构找职业指导员进行沟通和咨询。一旦方向明确，之后整个求职过程，都是要围绕这个定位进行的。

　　２、方法找准

　　节目中，专家还着重介绍了适合大龄人员的两种求职方式——上海公共招聘网和社区劳动保障宣传栏。

　　上海公共招聘网是政府推出的公益性求职网站，在过去的一年里，共有4万5千家单位通过网站发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达103万之多。大龄朋友可以前往就近的公共职业介绍机构申请求职密码。

　　社区宣传栏也是劳动保障部门的公共职业介绍机构发布招聘信息的有效渠道。当有大规模招聘需求时，如某家大型超市开张，需要大批量的收银员、理货员和保安，公共职业介绍机构都会在第一时间将招聘信息张贴到各居民小区内的劳动保障宣传栏，大龄朋友也不妨多关注这一信息渠道。

　　３、心态放平

　　不少求职者都有这样的经历，自认为能胜任的工作，最终都因为年龄原因而被拒之门外。专家认为，在这种情况下，大龄求职者一定要调整好心态，不要因为担心自己年龄偏大被拒绝，而害怕出去找工作。专家还建议，大龄求职人员找工作不妨多尝试关注民营企业和小公司的相关岗位。此类用人单位为了降低用人成本，一般招聘的岗位要求一职多能，反而对一些懂技术又具有一定社会经验的大龄求职者青睐有加。

　　老陈今年50多岁，是与某企业解除劳动合同的职工。他与车床已经打了20多年的交道，技术娴熟，经验丰富，从操作、检测到维修，样样精通。只是他自己觉得年龄大了，再去操作车床显得心有余而力不足。于是，老陈到上海职业介绍宝山分中心请职业指导员帮忙推荐个保安的活。结果应聘了几家单位，都被委婉地拒绝了。老陈非常郁闷：年龄这道坎真是跨不过去呀！正巧，没过几天有一家单位需要招一名车工带教师傅，具体工作是指导新手。职业指导员推荐老陈去试。果然，双方一谈即合。单位人事打电话给职业指导员表示感谢，说及时帮助他们解决了一个大问题。老陈本人更是高兴得不得了，觉得自己虽年纪大了些，但也能派得上些用场。这是近日《就业之友》节目中，上海职业介绍宝山分中心的两位职业指导专家焦凤珠和俞国兴跟大家分享的故事。两位专家认为，如何扬长避短，发挥自己的特长优势，是大龄求职者要把握的关键。专家建议大龄人员掌握求职三步曲： １、定位准确专家在节目中指出，找工作一定要找适合自己的工作，切不可盲目跟风，别人适合的工作并不一定适合你，大龄朋友求职一定要结合自己原先的工作经验。如果对自己准备找怎样一份工作不太了解的话，可以多关注一下目前的人力资源市场走向，比如多看看《劳动保障报》或者《劳动报》等专业报纸；也可以到当地的公共职业介绍机构找职业指导员进行沟通和咨询。一旦方向明确，之后整个求职过程，都是要围绕这个定位进行的。 ２、方法找准节目中，专家还着重介绍了适合大龄人员的两种求职方式——上海公共招聘网和社区劳动保障宣传栏。上海公共招聘网是政府推出的公益性求职网站，在过去的一年里，共有4万5千家单位通过网站发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达103万之多。大龄朋友可以前往就近的公共职业介绍机构申请求职密码。社区宣传栏也是劳动保障部门的公共职业介绍机构发布招聘信息的有效渠道。当有大规模招聘需求时，如某家大型超市开张，需要大批量的收银员、理货员和保安，公共职业介绍机构都会在第一时间将招聘信息张贴到各居民小区内的劳动保障宣传栏，大龄朋友也不妨多关注这一信息渠道。 ３、心态放平不少求职者都有这样的经历，自认为能胜任的工作，最终都因为年龄原因而被拒之门外。专家认为，在这种情况下，大龄求职者一定要调整好心态，不要因为担心自己年龄偏大被拒绝，而害怕出去找工作。专家还建议，大龄求职人员找工作不妨多尝试关注民营企业和小公司的相关岗位。此类用人单位为了降低用人成本，一般招聘的岗位要求一职多能，反而对一些懂技术又具有一定社会经验的大龄求职者青睐有加。