职场女性如何提升社交魅力

　因工作或个人生活需要，职场女性更需要懂得社交艺术，让社交魅力为职场女性带来更多的机遇与乐趣。社交需要个人魅力，但什么是魅力？你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、漂亮的外貌等等。不错，这些都是构成一个人是否受欢迎的条件，但社交专家认为，魅力并不是一项单纯的性格或特征，而是一个人多方面能力的综合体现。只有具备了全方位多层次的魅力，你才能如鱼得水地玩转你的社交秀。那么，职场女性的交际魅力究竟该如何展示呢？

　　一、培养气质美

　　气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。

　　一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫？托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

　　知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

　　二、学会打扮自己

　　相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。

　　学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。

　　适当化妆。装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。

　　发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。

　　指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。

　　首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的形象。

　　要穿与裙子相配的鞋子，与鞋子相配的袜子，全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净，袜子不要有破洞。平日包中要备有丝袜。

　　在办公室不宜穿着休闲装。

　　三、给人美丽的微笑

　　女性的微笑是最好的介绍信，是传递热情，携带温馨的佳作。

　　在交际的过程中，对已相识的人微笑，表示你的诚意；对素不相识的人微笑，表示你的随和；对曾言语刺伤过你的人微笑，表示你的宽容。当进退两难的尴尬场面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧张的气氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑可以代替语言。

　　四、显示温柔的亮色

　　温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永恒的灯光。

　　温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接近或愿意接近你。

　　所以，女性适时地表现你的温柔，可以更好地融洽和他人的关系。

　　五、表现善听和善坐的优势

　　在交际的过程中，要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接地表现为适时地随声附和，真诚地望着对方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下去。

　　在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语言即善坐，具体表现为展现优雅的坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无声的语言，而通常无声的语言又在人际交往中起着重要作用。

　　女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中女性要表现出自己的个性，显得与众不同，引人注目，让人有交往的热情。

 

揪出白领收入低的九大原因

　职场生活里付出和收入不成正比是每个人心里的痛！尤其是职场白领，更是付出远远大于收入。这里列出了白领收入低的罪魁祸首。

　　一、“低”收入女性习惯于忍受低收入

　　“低”收入女性所以能接受收入较低甚至无法满足基本需要的工作，通常是因为这种工作能给她们带来“自由”。高收入女性认为，报酬必须与工作时间相当。但“低”收入女性却很少想过（也不感兴趣）自己的收入也能高上去。高收入女性通常会选择收入更丰厚的职业，希望自己的工资水涨船高。“低”收入女性却连想也不敢这么想，不相信自己也可以挣上一大笔。

　　二、“低”收入女性总是低估自己的价值

　　女性尤其容易低估自己，这也正是她们收入“低”于潜能的原因。在众多大学进行的一系列调查表明，同样一份实验室的工作，女性能够接受比男同事低得多的报酬。这一点不因女性前一份工作的收入高低而改变。其根源，按照某些心理学家的说法，是一种“压抑效应”。

　　根据最新一期《美国心理学学会杂志》的定义，压抑效应是指：在社会上只占少数的人群，在社会精英层面前，往往容易低估自己。弱势群体会认为，自己的这种弱势地位是理所当然。看到优势群体（即男性）的优势时，女性会认为是本该如此，而不管这种优势是多么不公平。

　　三、“低”收入女性即使劳而不获也心甘情愿

　　“低”收入女性常常付出了大量时间、知识和技能，最后一无所获。她们想也不想地去干一些没有分文报酬的活儿。她们对此太习以为常了，多半情况下，甚至意识不到这些工作竟是无偿的。

　　女性总体上还是大方的奉献者。社会则乐不可支而又急不可待地剥削着这些自愿者。这对女性提高收入是不利的，对女性增加自信更没有好处。

　　四、“低”收入女性是蹩脚的谈判者

　　要让“低”收入女性张口要钱，不论是要求加薪还是报价，她们总显得十分勉强。有的女性更是从未动过这些念头。有一位女士曾向我谈起她的经历：“我曾经问一位职业咨询顾问：”请您替我想想，我最高能挣多少钱？‘顾问的回答简单而直率：“我看，你就去找工作，人家给你多少钱，你就拿多少。’”

　　对每个收入层的女性来说，张口要钱都不容易。高收入女性也不愿意（很少有人愿意），但她们最后还是张了口，所以走到了现在这一步。她们是越怕，越要做。

　　五、“低”收入女性嫌富爱贫

　　大多数人对钱都存有这样那样的误解。“低”收入女性的看法则尤为消极，特别是对有钱人。许多女性会告诉你，她们不喜欢有钱人。在这方面，女性比男性成见深。美国退休人员协会对2，300名18岁以上成人进行的调查显示，有整整百分之四十的女性认为，有钱人贪婪、麻木不仁而且自觉高人一等。

　　“低”收入女性不仅瞧不起有钱人，更对她们想像中有钱人的花钱方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的语气对我说：“有钱人并不幸福。你见过哪个有钱人过得快乐吗？我想没有！为什么？因为限制太多。”

　　六、“低”收入女性认为穷即高尚

　　“低”收入女性对富人不屑一顾，但对清贫的生活却赞歌不辍。许多人以清贫度日而自豪，似乎穷比富有更崇高、更值得尊敬。她们认为，不仅有钱人不是好东西，钱本身也不是好东西。

　　许多“低”收入女性都真诚地相信，钱是肮脏的，物质主义是不好的，生活节俭才是美德。她们也因此认为，能拒绝金钱的诱惑是一大进步。

　　七、“低”收入女性属轻微自毁型人格

　　女人要想保持赤贫，最有效的办法就是自己跟自己捣乱。“低”收入女性总是不自觉地朝自己前进的道路上扔各种各样的香蕉皮。比如，申请自己根本（全球品牌网）不够资格的工作，跟同事闹矛盾，工作拖拉，半途而废，不停地跳槽，总在快到目的地时戛然而止。她们的共同特点是四处出击、精力分散、不专心。她们总是不断地、无休止地重复犯这些错误，直到有一天蓦然回首，才悔悟到自己干的那些蠢事。

　　八、“低”收入女性是典型的共生型

　　“低”收入女性会牺牲个人安全与梦想，把别人的需要置于自己之上。孩子、配偶、工作、教堂和朋友，都比她们自己的需要和目标重要。她们更像祭坛上的羔羊，而不是忠心耿耿的员工或忠贞不渝的妻子。两者有着细微的差别，但“低”收入女性却根本搞不清楚这种差别在哪儿。

　　“我喜不喜欢我的工作？”一位“低”收入女性没想到我会问这个问题。“我做这份工作是为了供女儿上完学，也是为了摆脱我丈夫。就这些。的确，我感到报酬越来越少。由于工作压力太大，我的胃还出了毛病。但我还能怎样呢？”对我所接触的每位女性来说，如果既满足自己、又不忘责任、不冷落自己所爱的人，这是一个极为艰巨的挑战。其实，她们完全可以做到家庭与事业共生。如酷咔咔饰品加盟就是女性创业的一个良好商机，在对女性创业方面，酷咔咔推出了心文化政策，给女性成功创业提供了保障。

　　九、“低”收入女性糊涂理财

　　凤凰财务状况1997年进行的一项调查表明，一半以上的女性被调查者对自己入不敷出的经济状况感到关切，承认‘我非常担心钱的问题’。这是很显然的。美国妇女与退休问题研究中心1998年的一项研究发现，35至55岁年龄段的女性中间，一半到三分之二的人75岁时将陷入贫困。

　　这是一个非常可怕的前景，尤其是对于“低”收入女性这样的高危人群来说。她们更容易负债，积蓄少，投资小，也不太清楚自己的钱都去哪儿了。她们常常是一个危机接着一个危机，把钱从一个账户移到另一个账户，拆了东墙补西墙，绝望地跌向灾难的深渊。