“简”历不简单：外企偏爱哪种简历

   2008年高校毕业生总量继续攀升，一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机会90%都来自那份小小的简历，许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么，在简历中，如何能够最有力量地表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？

    “简历穷忙一族”欲罢不能

    “穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家，专指没有明确目标地工作，结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”，当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址，以及大量“散布”简历的方法，都在“穷忙”范围。

    统计结果显示，6成企业反感有博客的求职者，2成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，花费大量精力制作博客，帮助的意义则非常有限。

    外企偏爱啥口味的简历？

    把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、富有协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

    总的说来，在英语国家人们喜欢开门见山，因此，毕业生们不妨把实习期间，体现你特定方面能力的具体数字写进去；应聘日本公司，你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节，简历必须用日文书写，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。

    专业护航“DIY”

    为了能制作一份装帧精美的简历，毕业生当中不惜花费者大有人在，甚至由此催生了一个新行业：“简历制作公司”——明码标价、无须中文简历原稿，只要把个人基本资料发邮件过去即可。编辑将某简历制作公司的网站与某招聘网站进行了比较，结果发现，以一份应届毕业生的简历为例，制作公司的简历内容与招聘网没有太多区别，如果附上自荐信，客户却要为此向制作公司支付将近400元的费用；在招聘网的“简历指南”栏目中，编辑发现，在这里可以找到任何一种职业的专业模板，结合网站提供的简历指南和攻略指导，在“简历字典”的帮助下，甚至可以“DIY”一份双语简历。值得一提的是，一种名为“简历诊断”的栏目，可以通过科学的测试，再次确认求职者手中的简历是否足够专业，无疑为毕业生成功打开求职之门增加了筹码。

    一份面向大学生的调查结果显示，有21%的参与调查者投出了10份以上的简历才找到满意的工作，而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。专家建议，还是选几家最适合自己的企业投递简历最为合理，需要注意的是，制作简历的过程，也是自我提升的表现，亲自制作出一份好的简历，才是成功拿到OFFER的第一步。

 

求职中的“灵丹妙药”

  沟通是双向的，但是，实际工作中，经常会出现一种现象，一个瞎子同一个聋子的沟通景象，尽管瞎子讲的满头大汗，口干舌燥可是对方却是无动于衷，因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的，而且使双方共同的意愿，这样才可能实现双赢。

    沟通中恰当的方法会达到事半功倍的效果，反之适得其反，会使沟通不欢而散，问题不但得不到解决，还会产生新的矛盾。

    1.公平对等：沟通的双方必须在平等的前提和氛围下，才能顺畅进行达到预期效果，否则就会使沟通双方无法达到沟通的目的，位置低的一方在讲话时会有所顾忌，不讲真话，所有的语言都会有“艺术”加工，位置高的一方会居高临下，使另一方不舒服，信息传递会大打折扣，沟通达不到预期效果。

    2.认真倾听：沟通双方，其中一方就某一问题发表意见时，另一方一定要认真倾听，不要打断或插话，更不要评论，要听清楚对方的观点，必要时笔录要点，在对方讲完时，口述核对，得到对方认可后，阐述自己的观点和看法，这样会使对方感觉到你是尊重他的，沟通的气氛会更融洽。

    3.对事不对人：在沟通时就事论事，不可进行人身攻击，不可揭短，要就事务本身阐述其利害关系，求得对方理解，如果直接指责对方，就会产生对立的氛围，沟通就会发生障碍。

    4.先肯定在否定：发现对方阐述的亮点要充分肯定，同时指出对方观点中的不足，把焦点集中在问题本身，而不是对方的能力和性格上。

    5.一个主题：每次沟通只针对一个主题，避免开成“跑题会”，绕来绕去，回避问题，费时费力，解决不了问题。

    6.归纳总结：每次沟通，在双方对沟通的问题充分阐述自己的观点后，通过讨论求同存异，达成一致，一定要形成纪要，以便在沟通结果执行过程中参考。

    7.环境选择：适宜的环境可以促进沟通，针对参与沟通的对象，不一定在会议室，太严肃容易造成紧张的氛围，可以选择不同的环境，要求环境宽松，田野散步、喝茶、野餐等等

    8.沟通准备：事前沟通双方如果能共同参加一下娱乐活动，如10-20分钟的体育活动等活跃气氛，会使沟通开始时更轻松，良好的开端是成功的一半。

    沟通在企业管理中，有着举足轻重的作用，良好的沟通可以使企业上下一致，形成一个强有力的团队，这样的团队才能无往而不胜。良好的沟通是企业战略决策、计划目标和管理流程得已实施的保证，良好的沟通是赢得企业营销渠道建设成功的保证，是企业公关成功的有力武器，沟通无处不在无时不有，小到家庭、企业，大到国家、地区，有人群的地方，就需要沟通，沟通可以解决矛盾、可以传递思想、方针、政策，可以化干戈为玉帛，可以化敌为友。

    沟通是金，人类有了语言，这是上帝赐给我们的工具，这个工具就是用来交流和沟通的……善于运用沟通这个强大的工具，构建高效团队，你将无往不胜。