职场上不能得罪的八种人

　一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。

　　事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。

　　别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他。

　　部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。

　　财务

　　危险等级：●●●●●

　　切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

　　警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

　　人事

　　危险等级：●●●●○

　　进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？

　　警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

　　秘书

　　危险等级：●●●●●

　　除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。

　　警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

　　心腹

　　危险等级：●●●●●

　　他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。

　　警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

　　同事

　　危险等级：●●

　　远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。

　　警告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。

　　总务

　　危险等级：●●○○○

　　表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？

　　警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。

　　电脑管理

　　危险等级：●●●○○

　　如果换个称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。

　　警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。

　　其它部门的共事伙伴

　　危险等级：●●●●○

　　越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？

　　警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。

 

办公室拉帮结派的后果

　　互相结盟=互相妥协

　　Sisley 媒体公关

　　A小姐及B阿姨是办公室最热络的一对宝，她们也是媒体公关主管一职的竞争者。如果不仔细看，她们还是很好的一对朋友。每天中午吃饭时间还没到，就会听见A小姐给B阿姨打电话：亲爱的，哪里吃饭？或者，B阿姨给A小姐暗号一起去洗手间，然后一起补妆，一起讨论昨晚的约会。

　　后来，A小姐请了病假。由B阿姨负责接手其工作。在A小姐不在的那些日子里，B阿姨几乎完全忘记了A小姐生病的事，在办公室完全一副女强人的样子，变了一个人似的。后来，我才明白，原来她们是在竞争上岗，争取主管的位子。眼看升职的机会唾手可得了，A小姐突然出现在了办公室，变得雷厉风行，比B阿姨更具竞争力。就在大家纳闷这对宝贝究竟发生了什么矛盾时。

　　我们却收到了一个消息：新的主管下周就到。这个消息让大家似乎都有些意外和束手无策，尤其是AB两姐妹。新上司的见面会上，大家都表现得十分积极。会议室出奇地安静，上司的介绍大家也都听得十分认真。待上司的话音刚落，A小姐抢了先机，主动开始为新上司介绍公司的情况、客户的情况等等。B阿姨十分尴尬地在旁边做着补充。再后来，每天中午吃饭前，大家又可以听见A小姐的电话声，只不过电话的另一头是新上司。“一起吃饭吧！”第二个电话，是主管打给B阿姨的，“中午一起吃饭吧，还有A一起！”结果，A、B与新来的上司一起成为了“Friends”。

　　各自拉拢=各自为政

　　小巣业务员

　　有人说，职场就如每天乘坐公交车，只有挤上了车才有可能找到舒服的位子，每天身在职场错综复杂的关系网中，能不能抓住机会让上司注意到你、让同事认可你，有时也是靠那一点坚持、一点痛苦、甚至一点厚脸皮。原本我以为机会是等来的，可现在我终于知道，有时机会是要不择手段、牺牲付出才能争取到。

　　为了加薪、升职，我一直默默工作在自己的岗位上。一直以来，工作中也遇到过不少委屈，比如，公司组织员工出去度假总轮不到我，奖金也总没有我的份。可我总告诉自己，我的努力大家都看得到，我的委屈事实上老板也是能洞悉的。后来，主管告诉我，有的事我也要懂得争取。“你看，为什么新来的上司没比你大几岁，却又如此的成绩，无论职位还是薪水都是你的几倍？”

　　事实上，在大家刚得知新主管即将上任的时候，办公室里就已经闹翻了天。那些老资格们开始到处拉拢关系，每天一包巧克力分给同事，每天一起找人吃饭，每次都故意赞美几句，尽管假惺惺，但是对很多人来说却很受用。大部分人都在为自己争取更多的联盟，对于完全陌生的“空降”主管，大家都在准备自己的备战策略。看着老板们、领导间的你争我夺，还不能看透吗？还有比我更辛苦的人存在，我还是幸运的一派。明天开始，每天都要“挤公车”。

　　并肩作战=察言观色

　　胡小姐 某传媒服务公司

　　由于工作项目上的一些因素，公司对人事作了比较大的调动。本来在浦西分公司工作的一位主管现在调到我们总部来就职。据说，这位同事在分公司的时候是个人物，能干负责、工作丝毫不马虎，做起领导来也是有板有眼的。但是，当他初来乍到我们这里，却表现得像个真正的职场新人，一言一行非常规矩，称呼也非常尊敬。

　　他调过来其实也是属于一种升职，到了这里级别和我们部门经理是一样的，而且由于开放式办公室的原因，两个人是并排坐的，有“并肩作战、并驾齐驱”的感觉。既然两个人彼此都是同级，而且年纪也差不多，我们都觉得他完全没有必要这样毕恭毕敬的，好像生怕随时会犯什么错一样。从他到这里来以后，大家都觉得他做事情很稳，没有出过什么差错。他也更不会擅作主张，有什么事情必定要先要和身边的经理商量过，或者至少告知一声。也许大家觉得他这样小心翼翼地为人处事有点太过，可是说不定他正在察言观色、熟悉环境，可能不知不觉哪天他就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的，但是却会相当的根深蒂固。所以，不得不说这位新经理是个很聪明的人呢！